5月7日，湖南發(fā)展集團養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司召開2022年度工作部署會議。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)的重要指示精神，總結(jié)回顧2021年各項工作，表彰獎勵一年來在各工作崗位涌現(xiàn)出的先進個人和工會積極分子，安排部署2022年各項工作。湖南發(fā)展副總裁、養(yǎng)老公司董事長黃志剛、養(yǎng)老公司總經(jīng)理徐志剛出席會議，會議由養(yǎng)老公司副總經(jīng)理張伊依主持。

  會上，張伊依宣讀了公司關(guān)于表彰2021年度優(yōu)秀個人、工會積極分子的決定，公司領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的個人頒發(fā)了榮譽證書。

  徐志剛代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作《提振信心 奮發(fā)向上》的年度工作報告。他指出，2021年是公司繼2020年實現(xiàn)扭虧為盈突破后的持續(xù)發(fā)力之年，是落實十四五規(guī)劃的開局起步之年。2021年公司緊緊圍繞年度經(jīng)營目標，按照“拓點、提質(zhì)、降本、增效”的工作思路，積極探索可持續(xù)發(fā)展新路徑，較好地完成了目標任務(wù)。他強調(diào)，2022年公司將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實“守初心、擔(dān)使命、抓落實”工作要求，明確2022年為服務(wù)質(zhì)量提升年，建立居家養(yǎng)老服務(wù)中心標準體系，推動養(yǎng)老服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。

  會議安排部署了公司2022年度工作任務(wù)，各部門負責(zé)人向總經(jīng)理遞交了2022年度目標責(zé)任書。

  黃志剛在總結(jié)講話中對全體員工提出要求：一是要正確認識目前養(yǎng)老面臨的形勢，要在養(yǎng)老市場更加優(yōu)化的政策環(huán)境下，不斷豐富養(yǎng)老服務(wù)供給方式，搶抓健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎來的新契機。二是要加強工作力度，努力提升經(jīng)營效益，要按照“以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為方向，以智慧養(yǎng)老為紐帶，以機構(gòu)養(yǎng)老為支撐，以社區(qū)養(yǎng)老為依托，以居家養(yǎng)老為突破”的發(fā)展思路，圍繞年度經(jīng)營計劃積極開展工作。三是要加強專業(yè)化隊伍建設(shè)工作，全體員工要積極參加養(yǎng)老從業(yè)人員職業(yè)道德、專業(yè)知識、養(yǎng)老政策和崗位技能培訓(xùn)，提升能力、夯實基礎(chǔ)。四是要進一步增強政治意識和大局意識，全體員工要增強服務(wù)意識、大局意識、主人翁意識，把自己放到公司發(fā)展的大局中去發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。黃志剛強調(diào)，2022年全體員工要上下一心，緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，再聚焦、再發(fā)力，以更高標準、更大擔(dān)當、更硬作風(fēng)，攻堅克難、創(chuàng)新突破，為養(yǎng)老公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻！

  凝心聚力再出發(fā)，砥礪前行譜新篇。2022年，湖南發(fā)展養(yǎng)老公司將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，做好新時代養(yǎng)老服務(wù)工作，聚焦“服務(wù)質(zhì)量提升”，努力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。